禁止使用童工的法律规定

一、不满16周岁的未成年人的用工限制

根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都被禁止招用不满16周岁的未成年人。任何单位或个人都不能为不满16周岁的未成年人提供就业机会，也禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。

二、父母或监护人的责任

不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有责任保护他们的身心健康，并保障他们接受义务教育的权利。父母或监护人不得允许未成年人被用人单位非法招用。如果父母或监护人允许未成年人被用人单位非法招用，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

三、特殊情况下的例外

以下情况不属于使用童工：1. 文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的未成年人的身心健康，并保障他们接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。2. 学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。