暑假童工违法吗如何处罚
点击数：18 更新时间：2023-12-19
在中国，对于未成年人是有专门立法保护的，其中明确规定未满十八周岁的人属于未成年人，其中《民法通则》规定不满十六周岁的用工属于童工。学生放暑假期间往往会寻找暑假工获得一些社会经验以及自己劳动所得的工资。那么暑假童工违法吗?如何处罚?下面手心律师网小编为您介绍。
暑假童工是否违法？
根据法律规定，童工被定义为不满16周岁的劳动者。任何企业、事业单位或个体工商户，如果雇佣16周岁以下的未成年人从事劳动，将被视为雇佣童工，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
法律规定与处罚
根据《就业服务与就业管理规定》第六十七条的规定，用人单位违反第十四条第(二)、(三)项规定的，将受到劳动合同法第八十四条的处罚；违反第十四条第(四)项规定的，将受到国家禁止使用童工和其他相关法律法规的处罚。违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，劳动保障行政部门将责令改正，并可处以一千元以下的罚款；如果造成损害，还需承担赔偿责任。
用人单位不得有以下行为
根据《就业服务与就业管理规定》第十四条的规定，用人单位不得有以下行为：
- 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
- 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
- 以担保或其他名义向劳动者收取财物；
- 招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
- 招用无合法身份证件的人员；
- 以招用人员为名谋取不正当利益或进行其他违法活动。
个人和单位的罚款标准
对违反规定的个人，罚款标准如下：
- 使用童工从事营利性生产劳动，每名童工，罚款600～1200元；
- 使用童工从事家庭服务性劳动，每名童工，罚款300～600元；
- 监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正，罚款300～600元；
- 为未满16周岁的未成年人介绍职业，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
对违反规定的单位，罚款标准如下：
- 根据国务院《禁止使用童工规定》的相关规定，各省、自治区、直辖市将制定具体的罚款标准；
- 职业介绍机构等为未满16周岁的未成年人介绍职业，每名童工，罚款1500～3000元；
- 为未满16周岁的未成年人出具假证明，罚款1500～3000元。
