发现附近工厂有童工违法吗
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发现附近工厂有童工违法吗

点击数:13 更新时间:2020-05-25

 
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童工在当今时代其实要好很多,因为不管是工厂管理人员还是监护人,对孩子的教育意识在提高,所以情况减少了,但仍然有一部分人还在雇佣童工,那么发现附近工厂有童工违法吗,手心律师网小编就相关问题给出了以下建议,希望可以解答您的困惑。

一、发现附近工厂有童工违法吗

《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

二、招募童工伤亡怎么处罚

根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

根据《工伤保险条例》(以下简称“《条例》”)第六十六条“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿”的规定可知,用人单位应当对在用工过程中致使童工死亡的情形承担赔偿责任。根据《条例》第十四条的规定可知,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

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