员工私下以公司名义提供反担保是否违法？

民事责任承担

某公司前员工杨某擅自以公司名义为个人借款提供连带保证担保，导致债权人将公司诉至法院要求公司承担连带清偿责任。根据通说，虽然借条上的公章是擅自加盖或在加盖了公章的空白页上书写借条内容，但由于员工的行为构成表现代理，相应的民事责任由公司承担。因此，公司有权向员工追偿。

刑事责任问题

员工的行为是否构成刑事犯罪及构成何种罪名存在争议。根据公司规范的印章管理程序，员工不可能有机会按照正常用印流程拿着写好内容的借条盖章。通常情况下，员工利用职务便利，获取加盖公司印章的空白纸张（如盗、捡、应销毁而未销毁、擅自多盖等），然后用此空白页上加盖的印章骗取债权人的信任并获取借款或其他利益。

员工行为的刑事责任

员工行为的刑事责任可以从两个角度分析。

一方面，对债权人来说，员工行为涉嫌构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第266条之规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据上述案件，员工虚构了公司自愿为借款提供连带保证责任的事实，利用加盖的公章，导致债权人相信其出借资金有安全保障，从而做出了出借款项的行为，最后员工获得借款，现无法偿还。这种行为符合诈骗罪的构成特征，员工涉嫌诈骗罪。

另一方面，对公司来说，如果员工行为导致公司承担连带清偿责任并造成实际损失，员工行为涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第271条之规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据上述案件，员工利用职务便利，得到了加盖公司印章的空白纸张，凭其身份及该空白纸张骗取债权人借款，逾期未还，导致公司最终承担还款责任，符合职务侵占罪的构成特征，员工涉嫌职务侵占罪。

根据以上分析，员工私下以公司名义提供反担保行为可能涉嫌诈骗罪和职务侵占罪。