白血病职业病鉴定的程序是什么
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病法律知识

白血病职业病鉴定的程序是什么

点击数:17 更新时间:2024-08-04

 
81487
在我们生活中,我们可以看到狠多人都患有职业病,而在用人单位中因工作原因而患上职业病,甚至在学校因为学校环境的原因,导致学生因此患上白血病,此时应当尽快找医院鉴定和向有关部门进行鉴定,并以此求的赔偿,那么白血病职业病鉴定的程序是什么?下面手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

白血病职业病鉴定的程序及诊断标准

程序

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内申报,若公司不申请,则工伤职工或其近亲属有一年内提出认定申请。需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力,应申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、根据伤残等级的不同,获得的补偿也不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、若没有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

5、白血病职业病鉴定的法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》以及所在省的工伤保险条例。

诊断标准

(一)用人单位:

1、用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

2、用人单位应组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

3、用人单位应组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应按体检机构要求的时间安排复查和医学观察。

4、用人单位应组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

5、用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者,应及时组织健康检查和医学观察。

6、体检机构发现疑似职业病病人应按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或医学观察。

7、职业健康检查应根据所接触的职业危害因素类别,按照《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。在需要复查时,可以根据复查要求相应增加检查项目。

8、职业健康检查应填写《职业健康检查表》,从事放射性作业的劳动者的健康检查应填写《放射工作人员健康检查表》。

(二)诊断要求:

申请职业病诊断时应提供以下资料:

1、职业史、既往史;

2、职业健康监护档案复印件;

3、职业健康检查结果;

4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

5、诊断机构要求提供的其他必需的相关材料。用人单位和相关机构应按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。若没有职业病危害接触史或健康检查未发现异常,诊断机构可以不予受理。

延伸阅读
  1. 儿童两颗门牙摔掉是否可认鉴定伤残
  2. 如何办理工伤保险赔偿程序
  3. 工伤鉴定中的职业病鉴定:权威法律解析和案例分析
  4. 工伤赔偿的流程有哪些
  5. 职业病鉴定提起复议的程序应该是怎样进行的

保护监察热门知识

  1. 农民如果想投诉村委会该怎么办
  2. 职业病工伤抚恤金标准是怎样的
  3. 劳动保障监察应遵循哪些原则
  4. 童工的处罚措施及法律保护
  5. 女职工孕期被调岗不服离职,可以要求赔偿吗
  6. 上班三个月以后怀孕了有产假吗
  7. 工会在签订劳动合同中能起什么作用
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本