军人职业病鉴定一到三级标准是怎样的
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病法律知识

军人职业病鉴定一到三级标准是怎样的

点击数:28 更新时间:2025-02-20

 
81459
在现实社会中,我们了解到劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。对此,手心律师网小编在下文为您具体介绍有关军人职业病鉴定一到三级标准相关规定。

军人职业病鉴定一到三级标准解读

一等伤残标准

一等伤残标准适用于劳动能力完全丧失,日常生活需要专人照顾的情况。具体标准包括:

一等伤残标准

一等伤残标准适用于劳动能力基本丧失,日常生活大部分活动需要人扶助的情况。具体标准包括:

二等甲级伤残标准

二等甲级伤残标准适用于劳动能力大部分丧失,日常生活活动受到较大影响的情况。具体标准包括:

二等乙级伤残标准

二等乙级伤残标准适用于劳动能力丧失近半,日常生活活动有一定困难的情况。具体标准包括:

三等甲级伤残标准

三等甲级伤残标准适用于劳动能力和日常生活活动受到一定影响的情况。具体标准包括:

三等乙级伤残标准

三等乙级伤残标准适用于劳动能力和日常生活活动稍有不便的情况。具体标准包括:

军人职业病的工伤保险待遇

根据工伤保险条例,军人患职业病时可以享受以下工伤保险待遇:

医疗费

工伤保险基金按照规定标准支付患职业病所需的诊疗费用。

住院伙食补助费

用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付住院期间的伙食补助费。

康复费

工伤保险基金按照规定标准支付康复费用。

残疾用具费

如果残疾需要使用辅助器具,工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付所需费用。

停工留薪期待遇

在停工留薪期间,军人的原工资和福利待遇不变,由用人单位支付。

生活护理补助费

经评残并确认需要生活护理的,工伤保险基金按照规定标准支付生活护理补助费。

一次性伤残补助金

经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。

伤残津贴

经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付。

死亡补助金

因职业中毒死亡的,工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付死亡补助金。

丧葬补助金

因职业中毒死亡的,工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付丧葬补助金。

供养亲属抚恤金

因职业中毒死亡的,对由死者生前提供主要生活来源的亲属,工伤保险基金支付抚恤金。对配偶按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发放,对生前供养的直系亲属每人按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发放。此外,还享受国家规定的其他工伤保险待遇。

如果用人单位未参加工伤保险,劳动者从事有毒物品作业患职业病,用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,保证劳动者享受工伤待遇。如果用人单位没有营业执照或被吊销营业执照,劳动者从事使用有毒物品作业患职业病,应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,给予劳动者一次性赔偿。此外,劳动者还可以根据相关民事法律的规定,向用人单位提出赔偿要求。

延伸阅读
  1. 煤矿工伤轻微骨折赔偿标准及申请工伤认定所需材料
  2. 工伤的定义
  3. 临时工工伤鉴定标准的法律解读
  4. 六级伤残的划分依据
  5. 七级伤残赔偿标准2024

保护监察热门知识

  1. 农民工工资担保保证金缴纳比例的相关规定
  2. 特殊工种退休申请的证明材料
  3. 保护童工权益:究竟谁应对服装厂雇佣殴打童工负责?
  4. 赠予所得房产转让税费:了解相关规定和实施细则
  5. 人身损害赔偿债权的可转让性探讨
  6. 电动车人行横道被撞致命:法律责任与赔偿分析
  7. 生育保险报销比例是多少
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本