职业病噪音体检不合格是否能获得赔偿

申请工伤赔偿的可能性

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，当劳动者在职业活动中接触到粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素，并因此导致噪音体检不合格，劳动者有权申请工伤赔偿。

职业病的定义

职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据各国法律的规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。

构成要件

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病必须具备以下四个条件才能被认定：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业病的主要特点

中国的职业病具有以下五大特点：1、接触职业病危害的人数众多，患病数量巨大;2、职业病危害分布在各行各业，中小企业受到的危害更为严重;3、职业病危害具有流动性，危害可能会转移到其他地方;4、职业病具有隐匿性和迟发性的特点，危害往往被忽视;5、职业病危害造成的经济损失巨大，并且对长远发展产生影响。