什么是未成年人劳动权利
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 劳动保护法律知识

什么是未成年人劳动权利

点击数:46 更新时间:2024-11-13

 
81323
什么是未成年人劳动权利?这个年龄的劳动者在应该享有什么劳动权利呢?本文中手心律师网小编将为您详细介绍,希望对您有所帮助。

未成年人劳动权利的定义和保障

劳动权利是指具备劳动能力的公民享有寻求就业机会和按劳取酬的权利。在中国,年满16周岁但未满18周岁的未成年人,在完成规定年限的义务教育后,如果选择不再继续升学,依法可以从事有经济收入的劳动或个体劳动。

未成年人享有的劳动权利

根据中国《未成年人保护法》第3条的规定,未成年人享有以下劳动权利:

一、就业的权利

年满16周岁的未成年人有权寻求就业。对于已完成规定年限的义务教育且不再继续升学的未成年人,政府有关部门、社会团体和企事业单位应根据实际情况,为他们提供职业技术培训,创造劳动就业条件。

二、选择职业的权利

在法律允许的范围内,未成年人有权根据自己的意愿选择从事的职业。

三、休息休假的权利

未成年人有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。

四、取得劳动报酬的权利

未成年工在向用人单位付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报酬。

五、接受职业技能培训的权利

未成年人有权接受必要的职业培训,包括职业道德、职业技术和预防犯罪教育等内容。

六、获得劳动安全卫生保护的权利

未成年工有权获得特殊的劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害国家规定的第4级体力劳动强度以及其他禁忌从事的劳动。用人单位应定期对未成年工进行健康检查。

七、享受社会保险和福利的权利

未成年工在患病、负伤、失业等情况下,有权获得社会保险待遇,并享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。

八、其他劳动权利

未成年人还享有其他劳动权利,例如依法参加和组织工会的权利,以合法方式参与民主管理的权利,以及与用人单位进行平等协商以保护自身合法权益的权利等。

九、提请的权利

未成年人与用人单位发生纠纷时,有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

延伸阅读
  1. 非婚生子女的法律地位及保护措施
  2. 用人单位录用年满16周岁的童工违法吗
  3. 民法典离婚孩子抚养权归谁
  4. 亲生父女关系的法律规定
  5. 未成年人是否能担任刑事辩护人?

保护监察热门知识

  1. 父母车祸抚养权能否归母亲
  2. 未成年人的权利、义务和“违法”“犯罪”的概念
  3. 监护权应该由谁行使
  4. 农村宅基地拆迁补偿分割原则
  5. 一、再婚生育的规定
  6. 16岁可以工作吗
  7. 猥亵儿童罪的立案标准:律师解读与分析
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本