工伤鉴定怎么才算自动放弃

工伤认定程序及鉴定机构

工伤认定程序

根据相关法律规定，单位和个人在工伤认定过程中需要遵守以下程序：

1. 单位在发生工伤事故后一个月内未申报工伤认定，将被视为自动放弃工伤认定申请。
2. 个人在发生工伤事故之日起一年内可以向工伤认定部门提出工伤认定申请书，逾期将被作废。
3. 如果工伤认定申请后确定为工伤，但单位未申报的，单位将负有自行赔偿工伤待遇的经济责任。

工伤鉴定程序

工伤鉴定的具体程序如下：

1. 工伤残职工在医疗治疗结束后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2. 鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及相关诊断材料，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。
3. 鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，需交纳200元的鉴定费。如果材料不全，鉴定办将出具委托诊断后再进行鉴定。
4. 鉴定办定期召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并进行公布。
5. 自鉴定材料收下登记之日起15日后，单位劳资人员可前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤鉴定机构

工伤待遇的享受，需要经过合理科学的工伤鉴定。以下是进行工伤鉴定的具备资格的组织：

• 劳动鉴定委员会：一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。有些中小型企业称为劳动鉴定小组。
• 县级劳动鉴定委员会：负责贯彻落实上级劳动鉴定政策、制定本级劳动鉴定工作制度、对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导。
• 企业劳动鉴定委员会（小组）：负责贯彻执行上级劳动鉴定政策、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的相关资料、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
• 省级劳动鉴定委员会：负责贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导。
• 地市级劳动鉴定委员会：负责贯彻落实上级劳动鉴定工作的政策、制定本级劳动鉴定的工作制度、对下级劳动鉴定工作进行业务指导。