点击数:9 更新时间:2024-07-05
根据相关法律规定,工伤鉴定费用的支付责任由不同方承担。对于因工负伤、患职业病丧失劳动能力的程度鉴定费用,应由用人单位支付。而对于因病、非因工负伤丧失劳动能力的程度鉴定费用,如果是被鉴定人所在单位申请的,则由该单位支付;如果是被鉴定人自己申请的,则需要在申请时预付鉴定费用。如果经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。如果没有单位的情况下,鉴定费用则由个人自行承担。而重新鉴定的费用,则需要由申请方预付。如果重新鉴定的结论与原鉴定结论相符,则鉴定费用由申请方承担。如果重新鉴定的结论与原鉴定结论不相符,则鉴定费用由原鉴定机构负担。对于因伤情病情变化而需要再次申请鉴定的费用,则由申请方承担。
按照规定,市、区县劳动鉴定委员会对每例工伤鉴定收取200元劳动鉴定费。对于因工负伤、患职业病的职工,鉴定费用由职工所在单位承担。对于因病、非因工负伤而办理退休退职的职工,如果鉴定结论为完全丧失劳动能力,则鉴定费用由职工所在单位承担;否则,由申请方承担鉴定费用。对于对鉴定结果不服并申请复鉴的情况,如果复鉴改变了原鉴定结论,则由原鉴定方支付鉴定费用;如果复鉴没有改变原鉴定结论,则由申请方支付鉴定费用。
如果职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论表示不服,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。如果对复查结论仍然不服,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定。
根据第13条的规定,定期复查鉴定主要是以医疗期满本次致残结局为依据,对于残情有合并症的情况还需要进一步治疗。随着时间推移,一些残情可能会加重,因此进行定期复查并做出等级变更的结论是必要的,这对于职工和企业都是有利的。目前,定期复查的具体期限由各地规定。
根据第57条的规定,职工对本次鉴定结论不服时,可以申请复查。如果复查鉴定后仍然存在疑义,可以申请上一级劳动鉴定委员会重新鉴定。省级鉴定结论将作为最终结论。然而,这并不意味着省级结论永久不变,在定期复查时仍然可以根据实际情况进行变更。复查鉴定的最终结论将由省级劳动鉴定机构作出。