工伤赔偿的时间点有哪些
点击数：7 更新时间：2024-09-01
在职工发生事故受伤后，必须在规定的时限内申请工伤认定，以保障受伤职工的合法权益。根据我国的《工伤保险条例》，职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请时限。
如果用人单位未能按规定在30日内办理工伤认定申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在职工经认定为因工受伤后，需要申请劳动能力鉴定，确定伤残程度。申请劳动能力鉴定的时效分为三种情况。
当职工发生工伤且经治疗后伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。在海门发生的工伤情况下，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。
如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工、其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤认定和工伤等级鉴定的目的是为了进行工伤待遇赔偿，确保受伤职工的合法权益得到保障。
参加工伤保险的赔偿时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
如果发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇，引起劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，计算起始日为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。