一次性伤残补助金

根据工伤保险条例第37条，七级至十级伤残的职工享受以下待遇：- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下： - 七级伤残为13个月的本人工资 - 八级伤残为11个月的本人工资 - 九级伤残为9个月的本人工资 - 十级伤残为7个月的本人工资

解除劳动、聘用合同的补助金

对于解除劳动、聘用合同的职工，根据工伤保险条例，享受以下补助金：- 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付- 一次性伤残就业补助金由用人单位支付具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

基本工伤赔偿费用

医疗费

根据实际需要，工伤产生的治疗费用由工伤保险基金支付，如果职工没有工伤保险，则由用工单位全额支付。

住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。对于工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，住宿费的标准上限为每人每天150元，在标准上限以内的费用凭据报销。伙食费则按照每人每天50元的定额包干标准支付。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工到统筹地区以外就医的费用由工伤保险基金支付。如果职工没有工伤保险，则由用工单位按照相应标准全额支付。

误工费(停工留薪期待遇)

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，生活护理费由工伤保险基金按月支付。生活护理费根据生活能力等级分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。