工伤赔偿协议范本
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤赔偿协议范本

点击数:24 更新时间:2024-09-25

 
80470
由于工作而受伤的劳动者有很多,因为劳动合同或是社保购买等等的问题,一些劳动者在受了工伤之后无法争取到社保局的工伤保险理赔,这时候就需要由单位为自己承担赔偿的服务,下面手心律师网小编为你介绍工伤赔偿协议范本。

工伤赔偿协议范本

第一条 事故背景

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等相关法律法规的规定,用人单位与劳动者在平等自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。

第二条 工伤认定

____年____月____日____时左右,____在______,做______________________________工作时,发生_______________。经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。

第三条 劳动者工伤待遇

经双方充分协商,劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利,由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

根据协商,劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇:

  1. 医疗费及后续治疗费用为:__________;
  2. 误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为:__________;
  3. 其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为:_______________;
  4. 前述费用计人民币:_______________。

对于前款约定的补偿款,甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者,不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款,不得委托他人代为领取,若委托他人,应提供经公证的授权委托书。

第四条 劳动合同终止

自____年____月____日起,用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止,各项社会保险关系也同时终止,双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。

第五条 放弃补偿请求

劳动者在本协议生效后,同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求,若劳动者违反本协议的约定,则同意将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

第六条 一次性补偿

本协议约定的前述补偿为一次性补偿,劳动者在取得补偿款后,同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿,也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动,否则,应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

第七条 生效与仲裁

本协议自双方签章之日起生效。因本协议发生的争议,由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第八条 协议份数

本协议一式四份,用人单位执三份,劳动者执一份,具有同等法律效力。

第九条 协议签订

本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

用人单位(盖章):劳动者(签字):__________

经办人(签字):__________

延伸阅读
  1. 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的?
  2. 离职和辞职有何区别?
  3. 劳动工伤补偿新规定
  4. 专利侵权在民法典中的惩罚措施
  5. 工伤赔偿协议书范例示范

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  2. 外企解雇员工赔偿标准制度解析
  3. 车祸撞人致人骨折赔偿多少钱
  4. 鼻子骨折赔偿标准
  5. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  6. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
  7. 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本