工伤赔偿金的计算方法和标准

一、工伤基数的重要性

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，工伤赔偿金的支付标准是根据以下比例来确定的：- 一级伤残：赔偿基数的16倍- 二级伤残：赔偿基数的14倍- 三级伤残：赔偿基数的12倍- 四级伤残：赔偿基数的10倍- 五级伤残：赔偿基数的8倍- 六级伤残：赔偿基数的6倍- 七级伤残：赔偿基数的4倍- 八级伤残：赔偿基数的3倍- 九级伤残：赔偿基数的2倍- 十级伤残：赔偿基数的1倍这里所说的赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上一年度职工年平均工资。

二、工伤死亡的赔偿标准

1. 丧葬补助金 - 标准：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月计算。2. 供养亲属抚恤金 - 根据工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的比例来发放。 - 配偶每月可获得40%的工亡职工工资，其他亲属每人每月可获得30%的工亡职工工资。 - 孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上，每人每月增加10%。 - 各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工生前工资。 - 供养亲属范围详见劳动和社会保障部的相关规定。3. 申请供养亲属抚恤金的条件 申请人必须依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并满足以下情形之一： - 完全丧失劳动能力； - 工亡职工配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁； - 工亡职工父母男性年满60周岁、女性年满55周岁； - 工亡职工子女未满18周岁； - 工亡职工父母已故，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁； - 工亡职工子女已故或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁； - 工亡职工父母已故或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。4. 停止享受抚恤金待遇的情形 - 年满18周岁且未完全丧失劳动能力； - 就业或参军； - 工亡职工配偶再婚； - 被他人或组织收养； - 死亡。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属可以享受上述第一款规定的待遇。