工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱
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工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱

点击数:23 更新时间:2025-01-14

 
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工伤是指劳动者在工作过程中由于各种原因导致的伤残,经鉴定单位鉴定后可以获得赔偿。在日常生活中,我们在工作前都要签订劳动合同,根据劳动合同我们可以保障自己的权益。那么,工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱?今天,手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

工伤鉴定10级赔偿标准及相关待遇

一、工伤鉴定10级赔偿标准

根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤鉴定为10级伤残的职工,享有以下赔偿待遇:1. 治疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,由工伤保险基金支付;2. 住院伙食补助费:按照所在省市规定的标准,由工伤保险基金支付;3. 医疗器械费用:经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4. 停工留薪期工资:在暂停工作接受工伤医疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5. 护理费用:住院期间生活不能自理阶段的护理由用人单位负责;6. 一次性伤残补助金:从工伤保险基金支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金;7. 劳动能力鉴定费用:由工伤保险基金支付;8. 解除或终止劳动合同:按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位没有参加工伤保险,那么所有费用将由用人单位承担。

二、相关拓展

《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残时,享受以下待遇:1. 一次性伤残补助金:按照伤残等级不同,支付相应月数的本人工资,标准为:7级伤残为13个月的本人工资,8级伤残为11个月的本人工资,9级伤残为9个月的本人工资,10级伤残为7个月的本人工资;2. 解除或终止劳动合同:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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