伤残鉴定和工伤鉴定的区别

工伤鉴定与伤残鉴定的关系

根据《工伤保险条例》的规定，工伤的伤残等级鉴定在法律上应称为劳动能力鉴定。

工伤职工劳动能力鉴定的申请条件

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第7条规定，当劳动者发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，出现残疾并影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

对劳动能力鉴定结论的异议申请

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关条款，如果对鉴定结论存在异议，根据《工伤保险条例》第26条规定，申请单位或个人可以在收到市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论将成为最终结论。

伤残等级与劳动能力丧失的关系

工伤职工的伤残等级鉴定将有新的依据。根据国家标准化管理委员会的统一规定，从今年5月1日起，将执行新的劳动能力鉴定标准。

劳动能力鉴定新标准的重要性

劳动能力鉴定新标准是工伤职工享受待遇的依据，直接关系到工伤职工的利益，也是工伤保险制度建设的重要内容。

劳动能力鉴定新标准的内容

新标准的全称为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖和护理依赖四个方面，将工伤和职业病致残等级分解为五个门类，划分为十个等级，共包含573个条目。该标准为符合劳动能力鉴定条件的工伤职工提供了准则和依据。

新标准与原标准的差异

与原标准相比，新标准增加了引用标准，将医疗依赖划分为一般医疗依赖和特殊医疗依赖，将护理依赖与分级原则挂钩，并取消了一些在实践中争议较大的提法。