点击数:12 更新时间:2024-12-27
职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定。伤残等级鉴定一般在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。伤残等级的鉴定时间因伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同而有所不同。各种致残情况大致分为三类:器官损伤、功能障碍、职业病损伤。
器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失,如手被机器绞断等。此外,由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行,一旦临床上治愈或好转(主要指伤口愈合),就可以进行伤残等级鉴定。
对功能障碍的判定,应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据。
职业病对人体的损害主要是内科伤害,而且病情可能在不同时间有变化,很难有准确的医疗终止期。职业病没有一个最佳的评定时间,只有一个相对的评定时间。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,对已进行过评残,经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求,对残情重新进行评级。对于职业性呼吸系统疾病,应每1-2年鉴定一次,鉴定结果的有效期为1-2年。
在工作中发生意外时,职工应与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益。如果双方无法达成一致,建议职工使用法律手段来保障自己的权益。如果情况复杂,可以寻求律师的在线咨询服务来获取法律建议。