工伤鉴定机构有哪些,具体的职责又是怎样的

一、工伤鉴定机构的组织形式

工伤鉴定机构通常采用“劳动鉴定委员会”的形式，而在一些中小型企业中被称为“劳动鉴定小组”。县级以上的劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还会吸收物价、民政等部门的成员以及大医院院长参与。劳动鉴定委员会主任通常由劳动行政部门的主管领导或市、县政府负责人担任。

二、省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围

1. 县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

(1) 落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；(2) 制定本级劳动鉴定的工作制度；(3) 对本县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；(4) 根据相关规定对本县所属单位需要进行劳动鉴定的职工进行劳动鉴定。

2. 企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

(1) 落实执行上级劳动鉴定的相关政策、法规和规章；(2) 收集、整理、保存与职工伤亡事故相关的资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；(3) 准备上报所需材料，完成劳动鉴定案件的上报工作；(4) 协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。