工伤鉴定的程序
点击数：13 更新时间：2025-01-04
根据相关法律规定，企业(单位)在发生员工伤(亡)事故后，需要按照以下程序申请工伤认定：
用人单位应在事故发生后的24小时内，口头或电话向属地劳动保障局报告事故，并在15日内提交书面报告。
用人单位需要在事故发生后的30日内，向海东地区劳动保障局社保科提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》。
用人单位办理工伤认定时，需要提交以下材料给海东地区劳动保障局社保科：
如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可以向属地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定需要携带以下材料：
劳动能力鉴定机构按照以下程序进行鉴定：
劳动能力鉴定机构对受理的材料进行分类和登记，所需材料包括：申请书、工伤认定书、医疗初次、再次住院病历、本人身份证复印件。
根据需要，劳动能力鉴定机构以随机抽取方式从专家库中约请相关医学专家。
劳动能力鉴定机构确定鉴定时间和鉴定医院。
劳动能力鉴定机构通知相关医学专家和被鉴定人到场。
三名以上医学专家根据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况，通过临床检查诊断提出各自诊断意见。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行诊断，也可以聘请外地专家进行诊断。然后，填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》。
劳动能力鉴定机构根据专家的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》、《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》。
劳动能力鉴定机构加盖专用印章，以书面形式分别通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构，并通知当事人在15日内有申请重新鉴定的权利。
劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应在30日内完成鉴定。个别案例不得超过60日。