员工如何申请工伤鉴定呢

职工工伤劳动能力鉴定程序

一、提出劳动能力鉴定申请

当职工发生工伤后，经过一段时间的治疗使伤情相对稳定，但仍存在残疾或者影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其雇主应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、提交劳动能力鉴定申请材料

申请劳动能力鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：

1. 有效的诊断证明，包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；
2. 工伤职工的居民身份证或其他有效身份证明原件，如社会保障卡等。

三、审核和补正材料

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应及时审核申请人提交的材料。如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

如果申请人提供的材料完整，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

四、委托医疗机构进行检查和诊断

如果鉴定工作需要，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。

五、鉴定意见和专家组决策

专家组根据工伤职工的伤情以及医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。所有参加鉴定的专家都应签署意见并签名。

如果专家意见不一致，按照少数服从多数的原则确定专家组的鉴定意见。

六、送达劳动能力鉴定结论

劳动能力鉴定委员会应在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其雇主，并抄送社会保险经办机构。

七、申请再次鉴定

如果工伤职工或其雇主对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。