点击数:16 更新时间:2024-12-08
工伤认定是指对劳动者在工作中发生的事故或职业病进行认定,确定是否属于工伤的过程。伤残鉴定是在工伤认定结论下,对劳动者的伤残程度进行评定的过程。
工伤认定的申请必须在事故发生后的一个月内进行,个人单位必须在一年内进行申请。如果在出院前已经进行了工伤认定,用人单位、工伤职工或其直系亲属需要在职工医疗终结期满30日内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。如果医疗终结期需要延长,需要经劳动能力鉴定委员会批准。出院后进行工伤认定的,需要在工伤认定后的30日内提出劳动能力鉴定申请。
伤残鉴定是在工伤认定并治愈出院后进行的。劳动者需要在工伤认定结论生效后的一年内进行伤残鉴定。伤残鉴定是根据劳动者受伤时的病历和康复情况进行评定的,越早进行伤残鉴定,对劳动者来说越有利,可以获得更多的赔偿。法律没有规定伤残鉴定必须在何时进行,但必须在工伤认定结论书生效后的一年内进行。
用人单位、工伤职工及其直系亲属均可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提供由劳动局作出的职工工伤认定决定书以及职工工伤医疗的相关资料,包括职工个人情况、工伤事故发生或患职业病情况的资料、医疗卫生机构诊断资料等。
根据《工伤保险条例》的规定,我国实行两级终局制度。申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时,可以向省、自治区、自辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、自辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论,具有终局性。