工伤鉴定的范围及程序

范围

工伤鉴定的范围包括以下几个方面：1. 劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。2. 停工留薪期鉴定确认。3. 护理等级鉴定。4. 伤残辅助器具配置鉴定等。

初次鉴定

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所需提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：- 工伤认定决定书（或工伤证）- 工伤诊断证明- 医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）

保险合同的成立和解除

根据法律规定，投保人提出保险要求并经保险人同意承保后，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或其他保险凭证。保险单或其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或附期限。保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。除非法律另有规定或保险合同另有约定，保险合同成立后，投保人可以解除合同，但保险人不得解除合同。在订立保险合同时，保险人对保险标的或被保险人的相关情况提出询问，投保人应当如实告知。如果投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率，保险人有权解除合同。保险人享有解除合同的权利，但必须在得知解除事由后的30日内行使，否则该权利消失。如果合同成立后超过2年，保险人不得解除合同。发生保险事故时，保险人应承担赔偿或给付保险金的责任。