工伤鉴定申请程序

工伤鉴定申报程序

一、工伤认定申请的提出

如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定申请的时限

职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（对于需要省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理）。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。

三、工伤认定决定的作出

劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。如果劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系，应当回避。

四、工伤认定申请的调查核实

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对于职业病诊断和诊断争议的鉴定，按照职业病防治法的规定执行。对于已经取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的情况，劳动保障行政部门不再进行调查核实。如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。

工伤鉴定的相关注意事项

综合以上内容可知，工伤鉴定涉及到工作单位、医院和劳动保障局三个方面。特别需要注意的是，劳动保障行政部门工作人员与工伤鉴定申请人有利害关系时，应当回避。