上下班途中摔倒受伤是否算工伤？

案例背景

今年35岁的XXX是乌市一家商场的员工。1月30日，他在下班途中不小心摔倒摔断了手臂。这导致他至少需要两三个月无法上班。面对无法领取工资和家庭开销的压力，XXX想知道他的情况是否可以被认定为工伤，以便申请工伤保险金。

工伤认定和申请

根据新工伤保险条例第三章第十四条，以下情况可被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四)患职业病；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据新工伤保险条例第十八条，申请工伤认定需要提交以下材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表需包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。

工伤保险金支付

一旦被认定为工伤，根据工伤等级，乌市社保局将支付工伤保险金给XXX。如果XXX没有参加工伤保险，工作单位将承担支付责任。

结论

对于XXX的情况，他可以先去乌市社保局工伤保险处申请工伤认定。如果被认定为工伤，他还需到乌市社保局劳动能力鉴定委员会进行工伤等级认定。根据工伤等级，乌市社保局将支付工伤保险金给XXX。如果XXX没有参加工伤保险，他的工作单位将承担支付责任。