哪些情况下不影响工伤认定

工伤认定的争议

否定观点

有人认为，人社局不应受理李某的工伤认定申请，因为工伤认定所依据的劳动关系事实应以申请工伤认定时或作出工伤认定决定时仍然存在为准。在本案中，张某注销了工商登记并停业，用人单位已不存在，无法进行工伤认定和法律救济活动。因此，李某可以主张民事赔偿责任来解决工伤事故的损害。

肯定观点

另一些人认为，工伤认定所依据的劳动关系事实应以发生工伤事故时为准。即使事发后用人单位被注销，也不会影响工伤认定的进行。

分析

根据相关法律规定，工伤认定所依据的劳动关系事实应以发生工伤事故时为准，而不是申请工伤认定或作出工伤认定决定时。因此，事发后用人单位被注销并不会影响工伤认定的进行。

首先，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，申请工伤认定时应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。劳动关系指的是发生工伤事故时的劳动关系，而不是申请工伤认定时的劳动关系。目前的法律文件中没有规定申请人应提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料。

其次，根据人力资源和社会保障部的相关规定，退休人员和解除劳动或聘用合同后不再从事接触职业病危害作业的人员，在一定期限内仍可以申请工伤认定。这一规定明确支持肯定观点。如果按照否定观点，上述情况下将无法进行工伤认定。

因此，否定观点既没有法律依据，也不符合规定目的。相比之下，肯定观点更加合理和符合法律规定。