职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗

职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗

属于，可申请工伤认定。

根据相关法律法规，职工在上班期间不小心扭伤属于可以申请工伤认定的情形。

根据第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四) 患职业病；(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六) 在上下班途中，受到机动车事故伤害；(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据第十五条的规定，以下情形视同工伤：

(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

根据上述规定，如果职工因不小心扭伤属于工作时间和工作场所内受到事故伤害的情形，可以申请工伤保险待遇。如果扭伤导致突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，也可以视同工伤。

职工根据具体情况，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。