职工因工死亡直系亲属待遇

一：丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。该补助金为一次性待遇。

二：供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。该待遇根据抚养亲属的人数和一定比例发放，并为长期待遇。当供养亲属具备或恢复劳动能力、或完全无劳动能力的抚养亲属死亡时，供养亲属抚恤金将停止发放。供养亲属抚恤金的标准由统筹地区劳动保障部门根据本地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

三：一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。当因工死亡的工伤职工有多个直系亲属时，这些亲属共同领取一次性工亡补助金。如果这些亲属无法达成协议，补助金将按照权利义务相对应的原则进行分配。对于工伤职工生前尽了较多照顾义务的直系亲属，如长期与其共同生活的人，以及缺乏劳动能力又没有生活来源的直系亲属，如孤寡老人和孤儿等，应当予以照顾。