劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些

可以视同工伤的情形

一、突发疾病死亡或抢救无效死亡

在工作时间和工作岗位，职工突发疾病导致死亡，或者在48小时内经抢救无效而死亡的情况，可以视同工伤。

二、在维护国家利益、公共利益活动中受伤

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，职工受到伤害的情况，可以视同工伤。

三、因战、因公负伤致残的退役军人旧伤复发

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况，可以视同工伤。

视同工伤享受的待遇标准

第一种情形

根据具体情形，视同工伤的职工享受以下待遇：

1. 丧葬补助金：根据所在地区上一年度职工月平均工资的6个月。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二种情形

根据《工伤保险条例》第五章的规定，享受与工伤相同的待遇。

第三种情况

享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。