工伤认定的法定程序和材料有哪些
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工伤认定的法定程序和材料有哪些

点击数:22 更新时间:2024-08-25

 
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

工伤认定申请的适用范围和时限

根据相关法律规定,如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内,直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请所需材料

提出工伤认定申请时,需要提交以下材料:

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

需要提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)

需要提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

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