工伤赔偿的法定程序及时间
点击数：6 更新时间：2026-02-07
按照工伤赔偿的法定程序，工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿是必经的步骤。
工伤认定是从单位或个人申请之日算起，劳动部门在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，并在20日内送达申请人，整个过程共计95天。
劳动能力鉴定需要在伤情稳定后进行，一般需要约6个月的时间。在60日内作出鉴定结论，整个过程共需240天。
工伤赔偿的审核过程大约需要一个月左右。
综上所述，从单位或个人申请之日算起，需要大约一年的时间才能拿到工伤赔偿。然而，如果在任何一个程序上发生争议，就可能需要通过诉讼程序解决。这可能包括一审、二审，甚至多次上诉。因此，一个工伤案件可能会耗费几年的时间，甚至有的案件可能会持续六七年，甚至十余年。
根据相关法律规定，以下情形视为职工工伤：
在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发。
对于情形一和情形二的职工，按照相关规定享受工伤保险待遇；对于情形三的职工，按照相关规定享受工伤保险待遇，除了一次性伤残补助金以外。
根据相关法律规定，社会保险行政部门工作人员有以下情形之一，将受到相应的处分：
无正当理由不受理工伤认定申请，或者虚构事实将不符合工伤条件的人认定为工伤职工。
未妥善保管申请工伤认定的证据材料，导致相关证据灭失。
收受当事人财物。
对于情节严重的情形，工作人员将依法受到相应的处分。如果情节构成犯罪，还将依法追究刑事责任。