工伤鉴定的范围有哪些

《工伤保险条例》中的工伤认定情形

第十四条 工伤认定

根据《工伤保险条例》，以下情形之一应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 视同工伤

根据《工伤保险条例》，以下情形之一应视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

需要说明的是，工伤与视同工伤的待遇标准基本一致，只有伤残军人旧伤复发的视同工伤不享受一次性伤残补助金。

工伤的主要种类

工伤可以按照以下分类进行：

1. 按受伤程度分类

根据受伤程度，工伤可分为轻伤和重伤，具体可细分为：

1. 轻伤；
2. 中度伤；
3. 无生命危险的重伤；
4. 有生命危险的重伤；
5. 危重、存活和不明。

2. 按致伤因素分类

根据致伤因素，工伤可分为：

1. 机械性损伤，如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；
2. 物理性损伤，如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；
3. 化学性损伤，如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

3. 按受伤部位分类

根据受伤部位，工伤可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4. 按伤口性质分类

根据皮肤或粘膜表面有无伤口，工伤可分为开放性损伤和闭合性损伤。

5. 按受伤组织和器官多寡分类

根据受伤涉及的组织和器官多寡，工伤可分为单个伤和多发伤。

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