认定工伤需要提供哪些材料

认定工伤所需材料清单

一、身份证明

1. 伤者的居民身份证或死者的居民身份证。

二、委托代理材料

1. 委托律师代理的，律师需提供律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，同时携带律师证备验；

2. 委托其他人代理的，需提供伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

三、工伤认定申请表

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据不同情况，还需提供以下证明材料：

1. 用人单位未参加工伤保险的，需提交用人单位的营业执照或工商行政管理部门出具的查询证明；

2. 职工死亡的，需提交死亡证明；

3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，需提交事故的相关证据材料；

4. 因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安部门的证明或人民法院的判决或其他证明；

5. 由于机动车引起的伤亡提出工伤认定的，需提交公安交通管理部门的证明；若不属于公安交通管理部门处理的，需提交相关部门的证明；

6. 因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安机关出具的证明或其他有效证明；

7. 发生事故下落不明的，或认定因工死亡的，需提交人民法院宣告死亡的结论；

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救和死亡证明；

9. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提交民政部门或其他相关部门的有效证明；

10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

四、劳动关系证明材料

申请人提出工伤认定申请时，应提交职工受伤或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或其他建立劳动关系的证明。若没有劳动合同，可提供其他能证明劳动关系存在的材料，如领取劳动报酬的证明、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等。

若受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。劳动争议处理的时间不计入工伤认定的时限。

五、诊断证明书

1. 医疗机构出具的受伤后的诊断证明书；

2. 职业病诊断机构（或鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

六、病历

受伤害职工就医医院出具的病历。

此外，在工伤认定程序中，若伤亡者存在两个以上的姓名，病历、诊断证明、劳动合同上的姓名与居民身份证上的姓名不一致，需提交相关公安部门证明为同一人的结论。