工伤认定和劳动能力鉴定的程序

索取工伤认定书和劳动能力鉴定结论书

劳动者可以向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。如果用人单位不提供这些文件，劳动者可以要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会重新送达。

工伤认定的时间

根据相关法律规定，区、县劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或其直系亲属以及该从业人员所在单位。同时，劳动保障行政部门还需告知劳动能力鉴定的申请程序。因此，一般情况下，工伤认定书可以在60天内出具。

工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》第14、15条的规定，职工可以被认定为工伤的情形共有10种。只要符合其中一种情形，就可以被认定为工伤。另外，《工伤保险条例》还规定了一些情况下不得认定为工伤或视同工伤，如职工因犯罪、违反治安管理伤亡，或因醉酒导致伤亡，或自残、自杀等。

劳动法中的主体

劳动法适用于企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等用人单位。其中，企业包括法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工商登记注册并招用雇工的个体工商户；国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或其他方式与工作人员建立劳动关系的单位。根据《劳动合同法》的规定，用人单位的主体是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等经济组织”。这些用人单位必须合法成立，并具有一定的组织机构和财产。