一、工伤认定书送达单位时应该由谁签收

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条的规定，工伤认定书应当直接送交受送达人。具体情况如下：

1. 公民受送达人

如果受送达人是公民，工伤认定书应当直接送达给受送达人本人。如果受送达人本人不在，可以交给他的同住成年家属签收。

2. 法人或者其他组织受送达人

如果受送达人是法人或者其他组织，工伤认定书应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收。

3. 受送达人有诉讼代理人

如果受送达人有诉讼代理人，可以将工伤认定书送交给其代理人签收。

4. 受送达人已指定代收人

如果受送达人已向人民法院指定代收人，可以将工伤认定书送交给代收人签收。请注意，受送达人的同住成年家属、法人或其他组织的负责收件人、诉讼代理人或代收人在送达回证上签收的日期将被视为送达日期。

二、领取工伤认定书方式委托个人送达方式是什么

根据民事诉讼法的有关规定和最高人民法院的司法解释，工伤认定书的领取方式包括以下几种：

1. 直接送达

直接送达是指人民法院的送达人员将工伤认定书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人。具体情况如下：- 如果受送达人本人不在，可以交给他的同住的成年家属签收。- 如果受送达人指定了代收人，可以交给代收人签收。- 向法人或其他组织送达工伤认定书时，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或办公室、收发室、值班室等负责收件的人签收或盖章。- 如果受送达人有诉讼代理人，人民法院可以向受送达人或诉讼代理人送达。

2. 留置送达

留置送达是指在向受送达人或有资格接受送达的人送交工伤认定书时，受送达人或有资格接受送达的人拒绝签收，送达人依法将工伤认定书留放在受送达人住所。具体情况如下：- 留置送达适用的条件是受送达人或有资格接受送达的人拒绝签收工伤认定书。- 在进行留置送达时，送达人应当邀请有关基层组织或受送达人所在单位的代表到场作为见证人。见证人不愿签名或盖章的情况下，送达人应当在送达回证上记录情况，并将工伤认定书留在受送达人的住所，即产生送达的法律后果。

3. 委托送达

委托送达是指当受诉法院无法直接送达工伤认定书时，委托其他法院将工伤认定书送交受送达人。具体情况如下：- 委托送达应当是在进行送达的人民法院自己进行直接送达有困难的情况下进行的。- 委托的法院只能是其他法院，而不能是其他机构或组织。- 委托法院应当出具委托函，并附上需要送达的工伤认定书和送达回证。- 接受委托的法院将工伤认定书送交受送达人后，受送达人在送达回证上签收的日期将被视为送达日期。

4. 邮寄送达

邮寄送达是指当受诉人民法院无法直接送达工伤认定书时，通过邮局以挂号信的方式将工伤认定书邮寄给受送达人。具体情况如下：- 邮寄送达应当附有送达回证。如果挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不相符，或者送达回证没有寄回，将以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。

5. 转交送达

转交送达是指根据受送达人的情况，将工伤认定书交给有关机关、单位转交给受送达人的送达方式。具体情况如下：- 受送达人是军人时，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。- 受送达人是被监禁的，通过其所在监所或劳动改造单位转交。- 受送达人是被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。- 负责转交的机关、单位在收到工伤认定书后，必须立即交给受送达人签收，受送达人在送达回证上注明的签收日期将被视为送达日期。

6. 公告送达

公告送达是指当受送达人下落不明或采取其他方式无法送达时，将工伤认定书的主要内容予以公告。具体情况如下：- 公告送达实际上是一种推定送达，即公告后受送达人有可能知道公告内容，也可能不知道公告内容，但法律规定均视为送达。- 根据民事诉讼法的规定，自发出公告之日起经过60日，即视为送达。- 人民法院在采取公告送达方式时，应当在案卷中记录公告送达的原因和经过。