工伤认定时限及程序

一、工伤认定时限

根据相关法规，区、县劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将决定书送达申请工伤认定的从业人员或其直系亲属以及该从业人员所在单位。同时，还需告知劳动能力鉴定的申请程序。

二、工伤认定申请程序

根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报工伤。如果用人单位未按规定申报，工伤职工或其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定情形

根据《工伤保险条例》第14、15条的规定，职工认定为工伤的情形包括以下10种情况，只要符合其中一种，即可认定为工伤。

四、不得认定为工伤的情形

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡，或因醉酒导致伤亡，或自残、自杀，均不得认定为工伤或视同工伤。

工伤认定书内容

工伤认定书应包括以下内容：

(一)用人单位全称

工伤认定书应明确写明用人单位的全称。

(二)职工信息

工伤认定书应包括职工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码等个人信息。

(三)伤害信息

工伤认定书应详细描述受伤部位、事故发生时间以及诊治时的问诊或职业病名称，伤害经过和核实情况，以及医疗救治的基本情况和诊断结论。

(四)认定依据

工伤认定书应明确列出认定为工伤、视同工伤或不属于工伤、不视同工伤的依据。

(五)认定结论

工伤认定书应明确写明认定的结论，即是否认定为工伤或视同工伤。

(六)行政复议申请

工伤认定书应标明不服认定决定的申请行政复议的部门和期限。

(七)认定决定时间

工伤认定书应注明作出认定决定的时间。工伤认定决定书应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。