点击数:8 更新时间:2024-04-28
根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工在受到事故伤害后一年内应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请时,工伤职工需要提供一系列材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。
工伤认定申请表:工伤职工可以根据实际情况填写。
劳动关系证明:包括劳动合同、社保缴交记录等。
医疗诊断证明:需要向就医的医疗机构索要。
根据法律规定,以上材料工伤职工可以自行搜集,用人单位并不需要提供。但如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1. 工伤认定申请表:应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明:需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,包括事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书:需要提供医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理申请。