工伤认定书失效时间是多久

工伤认定书的失效时间

根据我国法律规定，工伤认定书没有失效时间。即使原件遗失，仍可通过查询认定办公室的资料来获取认定书信息。劳动保障行政部门应至少保存工伤认定的相关资料20年，因此即使认定书原件遗失也不必过于担心。只需携带身份证和病历到劳动保障相关部门，调取原件并复印一份，然后在复印件上盖章，即可与原件具有相同的效力。

工伤认定书的内容

工伤认定书的内容包括：

1、用人单位全称

2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码

3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论

4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据

5、认定结论

6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限

7、作出认定决定的时间

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

工伤认定书的效力

从证据法角度看，工伤认定决定书在民事诉讼中属于一种证据，法官应结合其他证据进行审查判断，并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属于社会法范畴，但对未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍需通过民事诉讼进行救济。尽管《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》未将工伤认定决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但我们认为，工伤认定决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间的劳动关系也具有预决力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。

从救济途径看，对于未生效的工伤认定决定书，当事人如不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定决定书生效后，即使存在错误，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未规定救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求法院不予采信。对于这种最后的、唯一的救济途径，不应完全封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告工伤认定决定书无效，但可以决定不予采信。