临时工在工地受伤,能认定为工伤吗
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临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

点击数:22 更新时间:2023-10-26

 
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有段时间凡是捅娄子的事儿都是临时工干的,所以大家都对临时工这个现象比较关心。那么如果临时工在工地受伤,能认定为工伤吗?下文是手心律师小编为大家整理的相关法律知识,欢迎大家阅读了解!

临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

咨询:

某建筑公司承建了一个项目,在项目开工时,我丈夫经人介绍到工地临时打工。不幸的是,我丈夫在工地干活时被物件砸伤。建筑公司以各种理由不为我丈夫申报工伤。等我们去申请工伤认定时,该建设项目已经完工。请问,这种情况下,我丈夫能否被认定为工伤,能否享受工伤待遇?

解答:

根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(以下简称《意见》),由人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会于2014年12月29日印发,规定建筑施工企业应对相对固定的职工参加工伤保险。对于无法按用人单位参保且在建筑项目中工作的建筑业职工,特别是农民工,应按项目参加工伤保险。建筑项目是否完工对工伤认定和工伤待遇均没有影响。

根据《意见》,在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工,其所在用人单位应继续提供医疗救治和停工期间的法定待遇。待完成工伤认定及劳动能力鉴定后,工伤职工将依法享受参保职工的各项工伤保险待遇。用人单位应按时足额支付工伤职工应支付的待遇,也可以根据工伤职工的意愿一次性支付。针对建筑业工资收入分配的特点,如果难以按照工伤职工的工资作为计发基数,可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。

此外,《意见》还规定,对于未参加工伤保险的项目,职工发生工伤事故后,职工所在单位应依法支付工伤保险待遇,而施工总承包单位和建设单位则需承担连带责任。如果用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位拒不支付,工伤保险基金将先行支付。综上所述,根据《意见》,你丈夫的情况应被认定为工伤。

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