企业富余人员拖欠工资如何赔偿

国有企业富余职工安置规定

第八条：有限期放假

根据《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定，经过企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。在职工放假期间，企业将发放生活费。

第十一条：生活费标准

根据《国有企业富余职工安置规定》第十一条规定，按照第八条和第九条规定发放的生活费将列支于企业工资基金中。生活费的具体标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。

关于拖欠工资的补偿

根据劳动部《中华人民共和国行政处罚办法》（劳部发〔1994〕532号），对于有下列侵害劳动者合法权益之一的用人单位，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

1. 克扣或无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。