劳动补偿金与赔偿金有哪些区别
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劳动补偿金与赔偿金有哪些区别

点击数:45 更新时间:2024-10-24

 
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我们常常会听到关于劳动补偿金与劳动赔偿金这些词,很多人认为其实这两个词是一样的意思,但是今天小编告诉大家,其实不一样。劳动补偿金与赔偿金有哪些区别?下文手心律师网为大家详细解答,欢迎阅读。

劳动补偿金与赔偿金的区别

经济补偿金

经济补偿金是根据国家法律规定或劳动合同约定,由企业直接以货币形式支付给解除劳动合同的员工,以补偿其失业的款项。

赔偿金

赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同,给劳动者造成损失时支付的赔偿。

经济补偿金是一种补助费用,而赔偿金则是一种赔偿费用,其支付标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金主要适用于劳动者单方解除合同、协商解除合同、无过失辞退、经济性裁员、破产等情况下,用人单位需要支付。

赔偿金适用于以下情形:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,如果用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当按照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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