劳动争议调解委员会调解不成怎么办

调解委员会调解不成的情况

根据《企业劳动争议处理条例》第10条的规定，调解委员会调解劳动争议时，可能会出现以下三种情况：

第一种情况：调解不成

在第一种情况下，经过调解委员会的调解，双方当事人未能达成调解协议。

第二种情况：调解后反悔

第二种情况是，虽经调解委员会的调解，双方当事人达成了协议，但其中一方或双方在协议达成后又反悔。

第三种情况：超过法定期限

第三种情况是，调解未能在法律规定的期限内结案。

根据《企业劳动争议处理条例》第10条的规定，调解委员会应当在双方当事人申请调解之日起30日内结束调解。如果在规定的期限内未能完成调解，就视为调解不成。

劳动争议仲裁申请程序

根据《企业劳动争议处理条例》第6条的规定，当调解委员会调解不成或双方当事人达成协议后又反悔时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

劳动争议仲裁申请的时限为劳动争议发生之日起60日内，不包括企业调解委员会在规定期限内进行调解的时间。