实习协议具体包括哪些内容

签实习协议的注意事项

一、内工作时间的约定

在签署实习协议时，应当明确约定每日工作时间不超过8小时。如因特殊情况需要超过8小时工作，双方应当约定相应的时间和报酬。

二、实习期间实习报酬的约定

尽管实习期内的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位之间可以约定一定的报酬或补助。双方最好明确约定报酬的支付时间和相应的违约责任。

三、实习过程中实习生发生伤亡的处理

实习生一般不享受工伤待遇，因此在实习期间，实习生应与实习单位约定好发生伤亡的处理方式，以保障自身权益。

四、实习生在实习期知识产权归属的约定

双方应当明确约定实习期间实习生所创造的知识产权的归属问题。

五、发生纠纷的处理

双方可以约定友好协商或诉讼的方式来解决发生的纠纷。

实习协议应包含以下内容

实习是学生走向社会的重要阶段，每名学生都必须按照学校规定完成实习任务。为了规范实习工作的管理，实习协议应包含以下内容：

一、基本信息

实习协议应包含协议双方的基本信息，包括实习生姓名、证件号码、单位名称。为避免发生争议时无法联系到当事人，实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生应注意与签署协议的单位是否合法设立。

二、工作内容

实习协议中应约定实习生的工作内容。由于实习生缺乏经验，往往难以从事技术含量较高的工作。单位可能会将一些基础工作交给实习生完成。为避免实习生对工作不满意，双方应事先约定清楚，让实习生有心理准备。

三、报酬

实习协议中应明确约定实习是否有报酬。如果提供报酬，协议应明确报酬的标准和支付方式。同时，报酬的支付时间和方式也应明确约定。

四、意外风险

实习协议中最重要的是约定风险责任的承担。实习生在工作中可能会损坏贵重物品或导致重要业务收入损失。协议应明确约定如何处理这些情况。此外，实习生自身的伤害风险也是一个重要问题，协议中应明确约定雇佣单位对实习生在工作过程中发生的人身伤害负有的责任。