到退休年龄被辞退有赔偿金吗

劳动合同终止及经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以在以下情况下终止：

1. 劳动合同期满

当劳动合同的期限到达时，劳动合同自动终止。

2. 劳动者开始享受基本养老保险待遇

当劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。

3. 劳动者死亡、被宣告死亡或失踪

当劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或失踪时，劳动合同终止。

4. 用人单位被宣告破产

当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止。

5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或解散

当用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或自行决定提前解散时，劳动合同终止。

6. 其他法律、行政法规规定的情形

根据法律、行政法规规定的其他情形，劳动合同可以终止。

经济补偿金的获得情况

根据劳动合同法的规定，劳动者可以获得经济补偿金的情况包括：

1. 双方协商解除劳动合同

当用人单位提出解除劳动合同并经双方协商达成一致时，劳动者可以获得经济补偿金。

2. 劳动者患病或非因工负伤

当劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，劳动者可以获得经济补偿金。

3. 劳动者不能胜任工作

当劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作时，劳动者可以获得经济补偿金。

4. 劳动合同无法履行

当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行并经双方协商未能达成协议时，劳动者可以获得经济补偿金。

5. 用人单位裁减人员

当用人单位依照企业破产法规定进行重整或因生产经营困难而裁减人员时，劳动者可以获得经济补偿金。

6. 企业转产、技术革新或经营方式调整

当企业转产、进行重大技术革新或调整经营方式后仍需裁减人员时，劳动者可以获得经济补偿金。

7. 其他客观经济情况变化导致劳动合同无法履行

当劳动合同订立时所依据的其他客观经济情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行时，劳动者可以获得经济补偿金。

8. 其他法律规定的情形

根据法律和行政法规的规定，劳动者可以根据其他情形获得经济补偿金。

退休后的待遇

退休后，职工可以享受以下待遇：

1. 退休金

退休后，具备一定工龄条件的职工可以从国家或企业长期领取退休金。

2. 物价补贴

退休人员可以享受物价补贴，以保障其基本生活。

3. 公费医疗

退休人员可以享受公费医疗待遇。

4. 安家补助

退休人员可以获得安家补助，以帮助其安置。

5. 丧葬抚恤

退休人员在丧葬方面可以获得抚恤。

此外，退休人员还可以根据其连续工龄或工作年限的长短，逐月领取相应比例的退休金。对于因工(公)残废完全丧失劳动能力的职工，退休金标准略高，并且对于生活不能自理的职工，还可以获得一定数额的护理费。特殊贡献的职工退休后可以享受优异退休待遇。