离职手续必须本人亲自办理吗

离职手续必须本人办理吗

我国法律并未规定离职手续必须由本人亲自办理，但在实践中，个人亲自办理离职手续更为便捷。离职手续包括工作交接等程序。

《中华人民共和国劳动合同法》

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方应按约定办理工作交接。如果用人单位依法应支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。用人单位应至少保存已解除或终止的劳动合同文本备查，保存期限不少于两年。

离职手续注意事项

试用期内员工辞职

试用期内员工辞职时，需书面提交辞职报告书给用人单位，并办理《离职报告表》。用人单位需书面通知企业人才市场，并进行工资结算。若擅自离开，则视为自动放弃工资。

正式员工辞职

正式员工辞职时，需书面提交辞职报告书给用人单位的人事部进行审核批准。用人单位需书面通知企业人才市场，并办理《离职报告表》和工资结算。若擅自离开，则视为自动放弃工资。此外，不得办理相关人事和社保关系转移手续。

转出人事关系

转出人事关系包括转出人事档案、党组织关系和工会组织关系。

转出社保

员工需携带《养老保险手册》前往社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续。未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。

保护自身利益

离职手续无需提供身份证、户口本原件等证明。然而，在必要时，你可以采取以下措施保护自身利益：

1. 按照劳动法律相关规定，你有权辞职，无需缴纳违约金。
2. 单位不得扣留任何对你有价值的材料或档案，保险单位更无权扣留。
3. 如果单位侵害了你的权益，你可以申请劳动争议仲裁来解决。