劳务合同最长期限

劳务合同最长期限

一、固定期限劳务合同

固定期限劳务合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以协商一致，订立固定期限劳务合同。无论期限是一年、二年，甚至是五年、十年，都由双方约定而成。

二、无固定期限劳务合同

无固定期限劳务合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。根据法律规定，用人单位与劳动者可以协商一致，订立无固定期限劳务合同。但是在以下情况下，除非劳动者提出订立固定期限劳务合同，否则应当订立无固定期限劳务合同：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2. 用人单位初次实行劳务合同制度或者国有企业改制重新订立劳务合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3. 连续订立二次固定期限劳务合同，且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形，续订劳务合同的。