劳务外包安全协议范本怎么写

劳务外包安全协议的撰写

1. 劳务外包安全协议的个性化制订

劳务外包安全协议是根据具体的外包情况制定的，其中包括劳动安全、卫生安全、事故处理、遵守的规则制度等内容。

中华人民共和国劳动合同法的适用

1. 用人单位的劳动规章制度

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，以保障劳动者享有劳动权利并履行劳动义务。

2. 重大事项的决策与协商

在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项（如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理等）时，用人单位应当经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表进行平等协商，最终确定。

3. 工会或职工的修改建议

在规章制度和重大事项的实施过程中，工会或职工如认为不适当，有权向用人单位提出修改建议，并通过协商予以修改和完善。

4. 规章制度和重大事项的公示或告知

用人单位应当公示或告知劳动者直接涉及其切身利益的规章制度和重大事项的决定。

用人单位的安全责任

1. 物质保障责任

包括具备安全生产条件，依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定，为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。

2. 资金投入责任

用人单位应当承担必要的资金投入责任，以确保安全生产的需要。

3. 机构设置和人员配备责任

用人单位应依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，并按规定委托和聘用注册安全工程师或注册安全助理工程师提供安全管理服务。

4. 规章制度制定责任

用人单位应建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

5. 教育培训责任

用人单位应依法组织从业人员参加安全生产教育培训，并取得相关上岗资格证书。

6. 安全管理责任

用人单位应承担安全管理的责任，确保安全生产的顺利进行。

7. 事故报告和应急救援责任

用人单位应按规定报告生产安全事故，及时开展事故抢险救援，并妥善处理事故善后工作。

8. 法律、法规、规章规定的其他安全生产责任

用人单位还应承担法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。