点击数:39 更新时间:2020-07-01
甲方:
代表:
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乙方:
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根据工作需要,甲方招聘乙方从事劳务活动,为确立甲乙双方劳务关系,明确双方责任,本着平等自愿、诚实守信的原则,经双方协商一致签订本协议。
一、协议期限
本协议有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。
二、合作内容
1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植,蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工约定
1、签订劳务合作协议后,在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的,甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。
2、劳务合作协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务合作协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前_____日以书面形式通知甲方。
四、乙方工作职责
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤。
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任。
4、乙方在甲方工作期间,执行每月_____日、每日_____小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
5、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方,故意损坏或丢失者照价赔偿。
六、劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_____日以货币的形式支付乙方前一个月工资。