烟台市企业职工劳动关系转移

职工流动劳动关系转移程序及要求

一、劳动合同关系解除或终止后的手续

无论职工在烟台市域内企业之间的隶属关系如何，一旦与原企业的劳动合同关系解除或终止，职工需要由接收企业前往当地劳动就业办公室办理用工备案手续。此时，劳动保障行政部门不再受理劳动关系转移手续。

二、用工备案办理程序

接收企业需要携带与职工签订的《劳动合同书》、职工档案、《招用人员登记表》、原企业的《终止、解除劳动合同证明书》、失业证明等材料前往当地就业办公室办理用工备案手续。

三、社会保险关系办理程序

如果接收企业与原企业的社会保险关系在同一区域，原企业需要凭职工的《终止、解除劳动合同证明书》办理社会保险停保手续，而接收企业则需要凭用工备案手续办理人员增加手续，并缴纳社会保险费。

如果接收企业与原企业的社会保险关系不在同一区域，接收企业需要先凭用工备案手续前往原企业所在地的社会保险经办机构办理保险关系转移手续，然后再凭《烟台市企业职工社会保险关系转移单》前往所在地社会保险经办机构办理人员增加手续，并缴纳社会保险费。

四、涉及户口迁移的情况

对于职工在烟台市域内流动需要迁移户口的情况，包括企业职工流动到机关事业单位或机关事业单位的工作人员流动到企业的情况，以及职工跨省、跨市流动的情况，仍然需要按照当地劳动保障行政部门原有的条件和办理程序办理劳动关系转移。

为加强职工流动工作的管理，各级劳动保障行政部门应规范职工流动程序，并采取措施督导用人单位积极完成政策性安置任务。