劳动关系转移流程

劳动关系转移流程

一、劳动人事关系转移

1. 老单位解除劳动合同，并取得解除证明，用于调档。

2. 新单位出具调档函或接收函，明确表示已在该单位工作，需要转移人事档案或户口，并清楚写明转移地址。如果单位没有人事代理权，则需要前往单位所依托的人事局盖章并签字，同时携带单位接收函、合同以及可能的介绍信。

3. 如果单位具有人事代理权，则只需携带调档函和解除劳动合同证明前往老单位提档。

4. 返回并存档。

二、社会养老保险转移

基本养老保险关系转移接续的手续如下：

1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出书面申请，要求进行基本养老保险关系转移接续。

2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请。对符合规定条件的申请，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的申请，向申请单位或参保人员发出书面说明。

3. 参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后的15个工作日内，办理转移接续的各项手续。

4. 新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办理相关手续，并及时通知用人单位或参保人员确认情况。

三、医疗保险的转移

1. 参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险时，按以下流程办理：

① 企业或个人携带相关资料到新就业地经办机构申请办理转入手续。

② 对符合办理条件的申请，新就业地经办机构生成《基本医疗保险关系转移接续联系函》，并通过信函邮寄方式发送至参保人员原在我市参保的社保经办机构。办理时限为15个工作日。

③ 各区(市)社保经办机构接收新就业地社保经办机构发送的参保人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》，核对信息并通过系统生成《参保凭证》，并填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》。

④ 各区(市)社保经办机构通过信函邮寄方式将《参保凭证》第一、第三联以及《参保人员医疗保险类型变更信息表》发送至新就业地经办机构。对于有个人账户的参保人员，办理个人账户余额划转手续，并同时终止参保人员在我市的基本医疗保险关系。办理时限为15个工作日。

2. 参保人员在跨统筹地区流动就业且没有接收单位时，其基本医疗保险办理流程如下：

① 携带相关资料，包括职工本人填写的《基本医疗保险关系转移接续申请表》以及居民身份证等相关证明材料。

② 办理流程：

a. 参保人员携带相关材料前往各区(市)经办机构申请办理《参保凭证》。

b. 经办机构的工作人员审核资料是否齐全，填写内容是否完整。对于资料不齐全的申请，不予受理并告知所需的补充资料。对于资料齐全的申请，办理相关手续。

c. 参保人员携带《参保凭证》前往新就业地经办机构申请办理参保手续。新就业地经办机构受理申请后，对符合当地参保规定的申请，生成并向原经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。

d. 各区(市)社保经办机构接收新就业地经办机构发送的参保人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》，并通过信函邮寄方式将《参保凭证》第一联和《信息表》发送至新就业地参保机构。办理时限为15个工作日。

e. 新就业地经办机构收到《参保凭证》第一联和《信息表》后办理接续手续。

如果劳动关系转移期间存在断档情况，则必须补缴相关费用。