集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系

集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系

区别

1. 当事人不同

集体劳动关系是由劳动者团体代表劳动者与用人单位发生的关系；个别劳动关系是指劳动者个人与用人单位发生的关系。

2. 内容不同

集体劳动关系是劳动者意志通过劳动者团体表现出来，涉及的是劳动关系的整体内容；个别劳动关系是劳动者个人在运用劳动能力，实现劳动过程时与用人单位之间发生的关系。

联系

集体劳动关系的出现有助于克服个别劳动关系的内在不平衡。集体合同是劳动合同效力的补充，在没有劳动合同时，集体合同给予劳动者保障。

劳动关系的定义及其层面

劳动关系是劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，即个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系。这三个层面关系既是一种互相联系的逐级包容关系，又是在性质和法律特征上有所区别的具有相对独立形态的社会关系。